积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性，让优秀的员工不吃亏。

而快乐会议则是员工用平时积累的积分兑现奖励的形式之一。我们森垚仪表自8月份正式启动积分制管理，本次的快乐会议也是首次举行，也是摸索阶段，所以我们的准备的奖品也是“别出心裁”，比如说：享受一次左边同事的按摩、连续四天的爱心早餐、洗剪吹1次、奖励1小时……

快乐大转盘-玩的就是心跳

一个多小时的时间，从击鼓传花开始，到幸运儿摇奖产生真正的幸运者，到最后激动人心的抽奖环节。虽然时间紧凑，但笑声不断，让大家对于挣积分这件事更有激情了我们森垚仪表的首次快乐会议也圆满结束了。自启动积分制管理以来，大家的工作积极性行明显提高了，同事之间互相帮助，共同进步。