首先，恭喜下自己，森垚仪表于2015年4月荣获上海市嘉定区人民政府颁布的“劳动关系和谐企业”！

什么是劳动关系和谐企业？

和谐劳动关系就是以劳动者为中心，发展劳动保障事业，劳动者为了生存和发展与企业建立的劳动关系，是一种最基本的社会关系。企业内部关系的和谐，即企业劳动关系的和谐是最根本的，劳动关系的和谐稳定，可以带来员工队伍的稳定，企业的稳定和社会的稳定。森垚仪表维护劳动关系双方的合法权益，尤其是维护劳动者的经济、民主权利和发展权利，实现企业的良性发展和劳动者的全面发展是创建劳动关系和谐企业的重要基础。

一个企业如果不能构建和谐的劳动关系就很难谈得上去实现企业的发展壮大，去开拓创新。企业要实现追求盈利的长远目标，需要企业内外方方面面的协调配合，受制于组织企业生产经营的各种因素。其中员工权益是企业必须考虑的一个重要因素。

怎样才能创建劳动关系和谐企业呢？

一、强化工会职能，扩大工会组织覆盖面。2013年9月森垚仪表组建了森垚工会，至今组织了多项有意义的活动，比如说森垚年会，森垚运动会以及最近的一次徽杭古道徒步行。

二、建立完善工作机制。森垚仪表有一套详细的工作流程图，快速实现从无到有。

三、牢固树立依靠员工办好企业的思想。员工是企业的主体，员工的利益是企业的大事，企业能否兴旺发展和充满活力，关键要靠全体员工团结奋斗。

四、提高企业自主创新发展的能力。森垚仪表每年都在不断地进行研发，并申请了各项专利。

五、企业要依法订立内部规章制度。所谓无规矩不成方圆，每月的8S检查让我们形成了自律的状态。

六、企业要依法履行责任，切实保障职工的合法权益。每年组织一次体检，让我们首先拥有健康的体魄，才能更好地投入到工作当中。

七、加强企业文化建设，提高员工素质。企业文化是企业的灵魂，只有融入其中，才能实现互利共赢！