9月份是我们森垚仪表施行积分制管理的第二个月，经历了8月份的摸索和调整，9月份虽仍有需要不断改进的事项。但相较8月份已经根据实际调整了不少，比如说“百度问答的采纳”分数由100分调整到了15分。这个是结合8月份的实际情况和全体人员开会讨论的结果；对于“突发事件加班”由原来固定的加50分改为加0到100分的弹性分数，主要考虑的是加班时长和事情的重要性的不同，让记录人可以根据实际情况自己判断，对于审核人来说，对于记录人所记录的一方面可以让自己评估事情的重要性，可以从侧面了解各个部门对自己工作的安排是否合理以及整个流程是否顺畅。

这是个不断学习和成长的过程，我们也一直在路上，为的是让优秀的员工不吃亏，也为了我们森垚仪表的明天更加美好。