2009年以来，在区委、区总工会的大力支持下，上海森垚仪表根据市、区关于开展创建劳动关系和谐企业活动的要求，结合工作实际，把创建活动作为发展和谐劳动关系、推进和谐企业建设的重要载体；坚持把促进企业发展和维护职工权益作为创建活动的出发点和落脚点，促进企业与职工和谐发展、互利共赢，有效地促进企业的健康发展，切实维护了职工权益。

现将活动的开展情况总结如下：  

一、提高认识，进一步加强对创建“劳动关系和谐企业”工作的领导  按上级要求，森垚仪表高度重视创建“劳动关系和谐企业”活动，把创建活动作为一项重要工作内容，认真抓好贯彻落。 

二、民主管理，进一步保障职工合法权益，得到了全体职工的热烈响应，取得了明显的实效，工会把创建活动作为职工维权的载体，以“和谐企业”标准为尺度，积极做好职工权益保障工作。

三、劳企互动，进一步促进公司发展  创建劳动关系和谐企业需要劳企互动，相互配合，相互促进。职工的合法权益落实了、后顾之忧排除了，职工就应当以实际行动回报企业，实现实实在在的互利双赢。为了把职工在创建中焕发出来的积极性引导好，最大限度地把职工的智慧和创造力挖掘出来，公司发动和组织全体职工大张旗鼓地开展了技术创新、技术发明、工艺改造、合理化建议活动。通过努力，森垚仪表创建工作形成了领导重视，各有关部门共同推进，全体干部职工积极参与的良好局面。广大干部职工的合法权益得到进一步维护，企业发展得到了全面提升和优化。

今后，我们将进一步创新理念，拓宽领域，不断探索劳动关系和谐企业创建工作的新思路，努力开创森垚仪表“创建”工作的新局面！